Mit der Heimat verwurzelt

Wenn Christoph Ahrens durch „sein“ famila-Warenhaus in Neustadt a. Rbge. geht, begrüßt er viele Kundinnen und Kunden persönlich und hält einen kurzen Plausch. Neustadt ist seine Heimat, hier lebt er mit seiner Frau und den beiden Kindern. „Bekannte Gesichter zu sehen – das freut mich einfach“, sagt der Warenhausleiter und lächelt. Aber auch die anderen famila-Stationen in den vergangenen knapp 20 Jahren hatten ihren Reiz und ihre Berechtigung, betont der 38-Jährige. „Für meine persönliche und fachliche Entwicklung waren die Hauswechsel richtig gut“, ist Christoph Ahrens überzeugt. Angefangen bei famila hat der Niedersachse in seinem jetzigen Warenhaus: 2006 mit der Spezialausbildung zum Handelsfachwirt. Es folgte ein Einsatz in Winsen/Luhe, danach übernahm er die stellvertretende Warenhausleitung in Neustadt und anschließend in Langenhagen. „Dann war der richtige Zeitpunkt für mich gekommen: Ich konnte Warenhausleiter in Hoya werden.“ Erfahrungen sammeln, immer mal wieder aus der Komfortzone herauskommen, soziale Kompetenzen ausbauen: All das sei wichtig, um ein großes Warenhaus erfolgreich zu führen, findet Christoph Ahrens. Inzwischen trägt er bei famila in Neustadt a. Rbge. die Verantwortung für ein 90-köpfiges Team. Sein Führungsstil? „Meine Art zu führen basiert auf Vertrauen. Meine Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, ihre Arbeit selbstständig zu gestalten und Entscheidungen zu treffen. Mir ist eine offene, direkte und respektvolle Kommunikation wichtig.“ Gespräche auf Augenhöhe – das ist es, was Christoph Ahrens besonders an seinem Arbeitgeber schätzt: „Bei famila wird man gestärkt und ermutigt, Wünsche zu äußern und sich mit den Vorgesetzten auszutauschen. Das Unternehmen bietet vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und schafft eine Umgebung, in der man Vorstellungen einbringen kann.“ Für Christoph Ahrens hat sich sein Einsatz ausgezahlt: Heute arbeitet er in seinem Traumjob an seinem Heimatort.