Karriere Kompass

Gemeinsam Segel hissen, grillen und feiern bei herrlichem Wetter im Kieler Hafen: ein schöner Abschluss für die 14 Nachwuchskräfte der Bela. „Wir haben uns ein Jahr lang einmal im Monat getroffen, besuchten Seminare, Workshops und Vorträge und lernten verschiedene Unternehmensbereiche der Bela kennen“, erzählt Teilnehmerin Alyssa Hansen. Die Marketingreferentin fand es großartig, über den beruflichen Tellerrand zu schauen und auch zu lernen, wie zum Beispiel ihre Kolleginnen und Kollegen im Einkauf oder im Vertrieb arbeiten. „Am coolsten fand ich das Seminar ‚Ist Führung das Richtige für mich?‘. Da konnten wir in einem professionellen Planspiel in verschiedene Führungs- rollen schlüpfen und uns ausprobieren.“ Organisiert wird der Karriere-Kompass von Maren Bahr, Carolin Reinert und Lena Guschewski aus der Personalabteilung. Am Abschlusstag sieht man Maren Bahr die Freude über die gelungene Premiere an. Sie strahlt: „Der Karriere-Kompass ist ein absolutes Herzensprojekt. Jeder Teilnehmende kann dabei herausfinden, ob die eigenen Stärken eher in Richtung einer Fach- oder einer Führungslaufbahn liegen.“ Den gleichen Stellenwert wie die berufliche Orientierung hat für famila-Geschäftsführer Fritz Philip Langness die Vernetzung der Mitarbeitenden untereinander. „Wichtig ist der Austausch über Unternehmensgrenzen hinweg – und Sie sind unsere ersten Botschafter“, sagt er, während er die Zertifikate überreicht. Der Karriere-Kompass soll nun jedes Jahr stattfinden. Alle, die in der Unternehmens- gruppe arbeiten, dürfen sich für das Programm bewerben. Teilnehmerin Alyssa Hansen kann es nur jedem empfehlen: „Wir sind richtig zu einem Team geworden. Obwohl wir aus verschiedenen Bereichen in der Bela-Gruppe kommen, sind wir jetzt wie eine kleine Familie.“