In unserem Unternehmen kommt der Nachwuchs vorrangig aus den eigenen Reihen. Deswegen bieten wir unseren Auszubildenden neben dem Angebot der Berufsschulen oder der Wirtschaftsakademie viele weitere Möglichkeiten, das bereits Erlernte zu erweitern und zu vertiefen, wie z.B. Ausbildungsfahrten, Warenkundeschulungen, innerbetrieblichen Unterricht oder Prüfungsvorbereitungskurse.

Durch diese Zusatzveranstaltungen bestehen unsere Auszubildenden die Abschlussprüfungen meist im guten bis sehr guten Bereich. Dies ist die Grundlage für einen erfolgreichen beruflichen Werdegang.
Eine Besonderheit stellt die von uns eigens entwickelte Ausbildung zum Handelsfachwirt dar. Hierbei werden die Auszubildenden dahingehend ausgebildet, dass sie eines Tages als Führungskraft ein Warenhaus übernehmen können.

famila hat mit Schulen an verschiedenen Standorten Kooperationen geschlossen. Ziel dieser Kooperationen ist es, den Schülern einen Einblick in das Berufsleben zu bieten. Dadurch ist es ihnen möglich, sich frühzeitig erste Gedanken über ihren späteren beruflichen Werdegang zu machen.

Für weitere Informationen rund um unsere Ausbildungsgänge, klicken Sie bitte hier.

In der heutigen Zeit reicht die gesetzliche Altersvorsorge häufig nicht mehr aus. Deswegen bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen, sodass auch die Zukunft unserer Mitarbeiter nach Austritt aus dem Arbeitsleben gesichert ist.

Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit private Zusatzversicherungen wie z.B. für Zahnersatz oder Krankengeld abzuschließen.

Wir zahlen unseren Auszubildenden Vermögenswirksame Leistungen. Unsere Auszubildenden und Mitarbeiter erhalten darüber hinaus Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.